【面接対策】あなたの転職理由に迫力はありますか？本音だけじゃダメな理由

本音の転職理由

よくある転職理由のアンケートを見ると、転職したい理由に「人間関係」が１番に上がっています。

でも、転職希望先への転職理由としては、そのままでは、伝えられませんよね。
え、まさか、もしかして、そのまま伝えちゃってますか？

えーっ。そう答えると（じゃぁ、うちの会社に来ても、愚痴を言いそうだな）と思われてしまいますよ。

なんでも正直に話しておいた方がいいでしょう。会社を辞めるのは、上司がわたしを評価してくれないせいだし。

もし、本当にそうだとしても、次の会社は、そんな理由では採ってくれませんよ。採ってもらえる転職理由を解説していきますね。

転職理由は、前向きなものにする！

職場の人間関係が良くなくて、落ち込んでいると、ついついネガティブな転職理由しか思い浮かばないかもしれません。

でも、それをそのまま、転職したい会社の面接でぶつけても、（ああ、この人は、うちに来ても同じように愚痴を言うんだろうな）と思われてしまいます。何社も面接で落ちて、転職できない方は、こういった理由を言ってしまっているケースが多いです。

では、どうしたらいいか。もう少しましな例ですが、キャリア・カウンセリングで、レジュメを添削していると、よく見る表向きの転職理由として「貴社の成長に貢献したい」「貴社の○○○という理念に共感しました」といった具体的でないものがあります。それと、「学ばせていただきたい」といったものも多いです。会社は、学校ではないので、これもNGです。

具体的に、転職先の仕事内容と、自分が得意とするもの、それと、さらに能力開発や挑戦できる環境だから、その環境で、協働して働かせてほしい、という姿勢が大切なのです。

転職先の業務内容と自分のキャリアビジョンが合致しているか

生涯現役時代です。何社か転職するのが当たり前の時代です。それに、人の寿命より、会社の寿命の方が短いとも言われています。(帝国データバンクの平均取引寿命を参照してくださいね。）

だからこそ、会社任せにせず、自分で、キャリアプラン（キャリアビジョン）をつくっていくことが大切なのです。

これは、セカンドキャリア（生涯現役で転職することを前提とした）発想のS字カーブ表です。転職する時には、次の山をどこに（なにに）設定するかを考えましょう。そうすると、自ずから、転職理由として、転職した先での活躍の仕方、能力開発、何を達成したいか、が見えてくるはずです。

あなたの生き方の一部が転職理由とも言える

前述のセカンドキャリアのS字カーブを理解すると、これからは、キャリアビジョンを達成するために転職するんだ！と決めることが、前向きな転職活動に繋がることが理解できるはずです。

「ちょっとはわかるけど、自分はとにかく、すぐに転職したい」
「そんな先のことまでわからない」
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